Visie
Meer voor minder
Nederland bezuinigt. Dit geldt niet in de laatste plaats voor de gemeentelijke overheid. Arbeidsplaatsen verdwijnen, maar dit gaat lang niet altijd op voor de bijbehorende taken.
Sterker nog; gemeenten krijgen er juist steeds meer taken bíj vanuit de rijksoverheid. Symptomen van deze tijd zijn de grootscheepse stelselherziening van de sociale zekerheid en de opgelegde ontwikkeling van Regionale Uitvoeringsdiensten (RUD’s) op het gebied van de Wabo. Ook een consequent groeiende inzet van ICT moet de overheid ‘klantgerichter’ én efficiënter maken.
Reorganisaties zullen bij gemeenten de komende jaren eerder regel dan uitzondering zijn.
Vergrijzing
Daarnaast vergrijst en ontgroent niet alleen de Nederlandse bevolking, maar in nog grotere mate ons overheidspersoneel. In 2010 was 1,4% van de gemeentelijke bezetting jonger dan 25 jaar. Gemiddeld over heel Nederland was dat 10,2%[1]. Ten opzichte van 2009 nam het aandeel van deze categorie ook nog eens met 18,3% af. Tegelijk blijkt uit het rapport “De Grote Uittocht” van het ministerie van Binnenlandse Zaken (2010) dat in 2020 7 van de 10 huidige medewerkers niet meer voor de overheid werkt.
Ondanks de huidige crisis en bezuinigingen zal de overheid over enkele jaren personeel tekort gaan komen. Het is daarom voor overheden van groot belang om vandaag te laten zien dat zij een aantrekkelijke en dynamische werkgever kunnen zijn.
Profileren van de overheid als werkgever
Maar al te vaak wordt de overheid door potentiële jonge werknemers gezien als een stoffige werkgever die maar niet met zijn tijd mee wil gaan. Hoe onterecht. Welke omgeving is er dynamischer dan een gemeente met een democratisch bestuur, grote financiële uitdagingen en beleidsopgaven en mondige burgers?
Missie
Bekend met Student is begaan met de problematiek van de (nabije) toekomst en biedt daarom oplossingen voor een flexibele, toekomstgerichte personeelsbeleid aan overheden.
Bekend met Student is een jong en gespecialiseerd uitzendbureau dat hoog opgeleide talentvolle studenten en starters plaatst bij gemeenten en andere overheidsorganen. Hiermee
- ondersteunen wij jonge talenten op de arbeidsmarkt door actief bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling en ambities en
- willen wij bijdragen aan strategisch personeelsbeleid voor de publieke sector, door deze in staat te stellen zich te profileren bij de schaarse medewerker van de toekomst en het personeelsbestand te verjongen.
Talenten en opdrachtgevers merken dat door maatwerk en gerichte screening, gratis werkbegeleiding en begeleiding in combinatie met een zeer scherpe prijssetting.
Wij zijn voortgekomen uit de gemeentelijke overheid zelf en vanuit deze betrokkenheid kunnen wij niet alleen de beste talenten bieden voor projectmatig en regulier werk maar tegelijk ook de laagste tarieven hanteren.
Net als overheden zien wij onszelf als onderdeel van de maatschappij. Wij ondernemen dan ook duurzaam en maatschappelijk verantwoord.
Lees meer over:
- Over Bekend met Student
- Ons Team
- Bekend met Student en maatschappij
- Veelgestelde vragen